摘要：在新时代背景下，干部队伍建设至关重要。当前干部时评关注干部队伍的新变化和新动态。强调干部应具备新时代所需的能力和素质，注重实践经验和专业能力。强调干部选拔任用应公正透明，注重群众口碑和实绩考核。干部队伍建设应与时俱进，适应新时代发展需求，推动国家事业不断向前发展。

干部队伍建设的新形势

1、全球化背景下的竞争压力：全球化深入发展，要求干部队伍具备全球视野和国际化素质，以应对全球化带来的挑战。

2、经济发展的新常态：我国经济进入新常态，对干部队伍提出了新的要求和挑战，需要适应经济发展的新常态，把握新趋势，推动经济持续健康发展。

3、社会主要矛盾的变化：随着我国社会主要矛盾的变化，干部队伍建设需要更好地满足人民需求，解决热点问题，推动社会和谐稳定。

干部队伍建设的新任务

1、提高干部队伍素质：干部需具备良好的政治、道德、专业和文化素质，以适应新时代的发展需求。

2、加强干部培训：通过培训使干部掌握新知识、新技能，提高综合素质和业务能力。

3、推进干部年轻化：选拔优秀年轻干部，优化队伍结构，增强活力和创造力。

如何进一步加强干部队伍建设

1、深化干部选拔任用制度改革：完善选拔机制，坚持公开、公平、公正原则，选拔真才实学、实干担当的干部。

2、创新干部教育培训方式：丰富培训内容，提高培训的针对性和实效性。

3、建立健全激励机制：完善奖惩制度，表彰奖励优秀干部，问责惩戒表现不佳干部。

4、推进干部交流轮岗制度：加强跨部门、跨地区的干部交流，积累经验和能力。

5、加强党风廉政建设：严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，保持党员干部先进性和纯洁性。

新时代背景下的干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，我们需要不断创新工作思路和方法，加强制度建设，完善激励机制，推进交流轮岗制度，强化党风廉政建设等，只有这样，我们才能建设一支高素质、专业化、年轻化的干部队伍，为我国的经济社会发展提供有力的人才保障，我们也要注重干部的心理健康和职业素养的培养，提高干部的抗压能力和心理调适能力，使其更好地适应新时代的发展需求。