摘要：徐工改革取得最新进展，正迈向高质量发展新征程。通过深化改革，徐工不断提升自身核心竞争力，推动产业升级，为实现高质量发展注入新动力。将持续关注徐工改革的最新动态，期待其未来更加出色的表现。

深化体制机制改革

面对激烈的市场竞争，徐工集团深刻认识到体制机制改革的必要性，为此，集团正积极推进混合所有制改革，优化股权结构，吸引更多战略投资者参与企业建设，集团注重完善现代企业制度，建立健全决策、执行、监督三者相互协调、相互制约的治理机制，通过引入市场化机制，激发企业创新活力，提升管理效率。

加强技术创新与研发

徐工集团始终坚持以创新驱动发展，集团在技术研发方面的投入持续增加，旨在提升产品的技术含量和附加值，通过与国内外知名高校、科研机构的紧密合作，徐工不断突破核心技术壁垒，提高自主创新能力，集团还注重智能化、数字化技术的运用，推动产业升级，巩固并提升其在行业中的领先地位。

优化产品结构和产业布局

为了适应市场需求的变化，徐工集团正不断优化产品结构和产业布局，在巩固传统优势领域的同时，集团积极拓展新兴领域，如新能源、环保、智能制造等，通过调整产业结构，徐工旨在实现由单一产品向多元化产业的转变，提高抗风险能力，增强企业的可持续发展能力。

推进国际化战略

徐工集团一直致力于国际化发展，在巩固国内市场的同时，集团积极拓展国际市场，通过海外并购、合作建厂等方式，不断扩大海外市场布局，提高国际竞争力，集团注重海外服务体系的建设，为全球客户提供更优质、更高效的服务。

实施人才强企战略

人才是企业发展的核心资源，徐工集团高度重视人才培养和引进，通过完善人才激励机制，吸引更多高层次人才加入企业，集团注重员工培训和职业发展，为员工提供广阔的发展平台和成长空间，通过实施人才强企战略，徐工旨在打造一支高素质、富有创新精神的团队，为企业高质量发展提供有力支撑。

加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，徐工集团注重企业文化建设，弘扬“奋斗、创新、卓越”的企业精神，通过举办各类文化活动、传承优良传统，增强员工的归属感和凝聚力，集团积极履行社会责任，关注环保、公益等方面的事业，树立良好的企业形象。

面对未来的挑战与机遇，徐工集团将继续坚定改革步伐，以高质量发展为目标，尽管面临国内外市场竞争激烈、技术更新换代压力等挑战，但徐工集团将继续深化体制机制改革、加强技术创新与研发、优化产品结构和产业布局、推进国际化战略、实施人才强企战略以及加强企业文化建设等方面的工作，这些措施将为徐工集团实现可持续发展奠定坚实基础，助力其在未来的发展中创造更加辉煌的业绩。